| 2022-03 |
유연한 인적자원관리제도가 개인적 양면성에 미치는 영향: 경영진 신뢰의 조절효과 |
아태비즈니스연구
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| 2021-09 |
군 조직에서 일과 삶의 균형이 조직시민행동에 미치는 영향 - 조절된 매개효과 모형 - |
인적자원관리연구
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| 2019-04 |
Enhancing employee Creativity for a Sustainable Competitive Advantage through Perceived Human Resource Management Practices and Trust in Management |
SUSTAINABILITY
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| 2019-04 |
Employee response to CSR in China: the moderating effect of collectivism |
PERSONNEL REVIEW
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| 2017-11 |
고몰입 인적자원관리가 생산성 향상에 미치는 영향 |
인적자원관리연구
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| 2012-12 |
사회적 기업의 파트너십이 기업성과에 미치는 영향 |
산업관계연구
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| 2012-07 |
신규대졸자의 비영리영역과 영리영역 간 직업이동과 직무만족 변화 |
한국사회정책
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| 2012-03 |
국내ㆍ일본 기업 사례 비교분석을 통한 임금피크제의 실행 효과와 그 향후 과제* |
인적자원관리연구
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| 2011-12 |
기업의 기부 활동과 사회적 성과 향상에 대한 연구- 경제적 성과의 매개효과 분석 - |
한국사회정책
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| 2011-02 |
연구개발조직의 리더십 유형, 팔로워십 특성, 생산성향상몰입에 관한 연구: 리더십 유형과 팔로워십 특성의 상호작용 효과 분석 |
조직과 인사관리연구
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| 2010-05 |
연구개발팀의 리더십 유형이 연구원의 혁신활동에 미치는 영향 |
벤처경영연구
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| 2009-06 |
Labor-management partnership at Korean firms Its effects on organizational performance and industrial relations quality |
Personnel Review
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| 2008-09 |
인터넷 벤처 기업에서 경영자와 동료에 대한 신뢰가 구성원의 품질향상활동과 혁신활동에 미친 영향 |
중소기업연구
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| 2008-03 |
종업원 서비스몰입의 선행요인 및 고객이 인지한 서비스품질에의 영향 |
인사·조직연구
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| 2008-02 |
Lean production and quality commitment: A comparative study of two Korean auto firms |
Personnel Review
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| 2007-09 |
인수합병과정과 이후 통합행위에 대한 피합병기업 구성원 인식이 조직시민행동에 미치는 영향 |
인사관리연구
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| 2007-06 |
국내 바이오 기업의 기업경쟁력 결정요인 - 경영특성 변수를 중심으로 - |
중소기업연구
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| 2006-11 |
An essay on the techonological determinism |
연세경영연구
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| 2005-07 |
조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과: 직무 내·외재적 보상의 상호작용 |
인사·조직연구
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| 2005-06 |
고몰입 평가시스템이 평가유효성과 조직구성원의 반응에 미치는 영향에 관한 연구 |
중소기업연구
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| 2004-08 |
정보기술과 시간 -조직의 시간성에 대한 시론 |
경영교육연구
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| 2004-06 |
탈(脫)실증주의 사회과학 방법론의 고찰 |
연세경영연구
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| 2004-01 |
Company and union commitment: Evidence from an adversarial industrial relations climate at a Korean auto plant |
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
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| 2003-12 |
노사분쟁의 새로운 해법: (주)도레이새한의 노사파트너십 사례 |
협상연구
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| 2003-08 |
신 경영기법 적용기업에서의 회사와 노조에의 동시몰입 및 그 선행요인과 매개요인 |
인사·조직연구
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| 2003-06 |
한국 제조업에서 비정규직 고용의 결정요인 |
산업노동연구
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| 2003-06 |
신경영관리기법에 대한 대응으로서의 노사파트너십 모델의 의미와 현실적 한계-영국 사례를 중심으로- |
경제와 사회
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| 2002-09 |
Lessons Learned from Daewoo Motors' Experience in Emerging Markets |
Multinational Business Review
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| 2002-06 |
전략적 인적자원관리의 평가시스템 설계 |
기업경영연구
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| 2001-10 |
Daewoo's Challenge in Poland: A case of the Daewoo-FSO Motor Corporation |
연세경영연구
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| 2001-08 |
품질몰입의 예측변인: 린 생산체제에서 직무만족의 매개효과 검증 |
인사·조직연구
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| 2001-06 |
신경영기법의 직무특성변수가 조직몰입에 미친 영향: 행위적 조직몰입에 대한 태도적 조직몰입의 매개효과 |
인적자원개발연구
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| 1999-05 |
린생산체제에서 노동자들의 기술학습: 직무내재적 학습요인과 직무외재적 학습요인 |
인사관리연구
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