| 2023-11 |
Organizational learning platforms for knowledge creation in international joint ventures: the mediating role of formal and informal communication |
Asian Business and Management
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| 2023-11 |
Promoting knowledge sharing in foreign subsidiaries through global talent management: the roles of local employees’ identification and climate strength |
International Journal of Human Resource Management
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| 2022-10 |
ESG 성과 피드백이 기업의 내부적과 외부적 탐색 행동에 미치는 영향 |
경영학연구
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| 2022-05 |
Staff localization strategy and host country nationals’ turnover intention |
International Journal of Human Resource Management
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| 2022-03 |
Flexible Work Arrangements and MNC Employees’ Job Engagement : The Moderating Effects of Institutional Factors |
국제경영리뷰
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| 2021-12 |
다국적기업 직원이 지각한 배타적 글로벌 인재관리제도가 근속의도에 미치는 영향: 대인관계의 조절효과를 중심으로 |
경영학연구
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| 2021-11 |
The Effect of Flexible Work Arrangements on MNC Employees’ Job Engagement: The Moderating Roles of In-group Collectivism and Institutional Collectivism |
국제경영연구
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| 2021-09 |
국제인수합병 시 부정부패 거리가 지분인수에 미치는 영향: 중국 인수기업의 기업-정부 관계의 조절효과를 중심으로 |
국제경영리뷰
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| 2021-05 |
Insider or outsider? Social categorization of expatriates and host country national’s turnover intention |
국제경영연구
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| 2021-03 |
글로벌 인재관리제도가 지식기여에 미치는 영향: 조직적 자부심과 동료 간 의사소통의 조절효과 |
동서연구
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| 2020-06 |
글로벌 마인드셋의 선행변수와 결과변수에 관한 연구: 중국 공기업과 사기업의 비교 |
동서연구
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| 2020-05 |
신흥국 기업 최고경영자의 정치적 연계가 국제인수합병 시 기업가치에 미치는 영향: 중국기업의 해외인수 분석 |
국제경영연구
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| 2019-09 |
Influences of expatriate managerial styles on host-country nationals’ turnover intention |
ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT
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| 2019-08 |
Understanding the development of global mindset: Nature vs. nurture |
국제경영연구
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| 2019-06 |
Understanding Affective Organizational Commitment of Chinese employees: Evidence from domestic firms and foreign-invested enterprises in China |
국제경영리뷰
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| 2019-05 |
Convergence in International Business Ethics? A Comparative Study of Ethical Philosophies, Thinking Style, and Ethical Decision-Making Between US and Korean Managers |
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
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| 2018-08 |
The Moderating Effect of Crossvergent Cultural Values on Turnover Intention in China |
국제경영연구
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| 2018-04 |
학습을 통한 글로벌 마인드셋의 함양에 대한 실증연구 |
경영학연구
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| 2016-06 |
Influence of institutional distance on Chinese firms’ performance after cross-border M&A |
무역통상학회지
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| 2016-04 |
Lessening the divide in foreign subsidiaries: The influence of localization on the organizational commitment and turnover intention of host country nationals |
INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW
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| 2015-12 |
Organizational Change and Employee Satisfaction in the Post Cross-border M&A Integration in Korea |
경영학연구
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| 2015-09 |
Employee Responses to a Cross-Border Acquisition in South Korea: The Role of Social Support from Different Hierarchical Levels |
ASIAN BUSINESS & MANAGEMENT
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| 2015-08 |
SNS(social network service)에서 형성된 연결적 사회자본(Bridging)과 결속적 사회자본(Bonding)이 소비자 구매 행동에 미치는 영향 |
국제경영연구
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| 2015-01 |
An integrated multi-stage model of knowledge management in international joint ventures: Identifying a trigger for knowledge exploration and knowledge harvest |
JOURNAL OF WORLD BUSINESS
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| 2014-08 |
A cross-cultural study of path from consumer innovativeness to perceived product value, and to purchase intention: Evidence from smart phone users in Korea and the U.S |
연세경영연구
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| 2014-03 |
복합리조트사업의 창조적 경제효과에 대한 분석 |
동서연구
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| 2012-12 |
SNS(social network sites)를 통해 형성된 사회자본의 형태가 소비자 제품선호에 미치는 영향 |
경영학연구
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| 2012-06 |
글로벌 제품표준화 전략의 실행 가능성 연구: 애플리케이션을 통한 스마트폰의 개인화에 관한 실증분석을 바탕으로 |
경영학연구
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| 2012-03 |
Drivers of Korean Export Behavior: The Influence of the Korean Governance Structure and Outside Directors |
국제경영연구
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| 2010-12 |
한국 폴리에스터 선두기업의 성공적인 합병사례 소개와 당면과제 |
연세경영연구
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| 2010-03 |
국제합작투자에서 한국기업의 지식경영에 관한 연구: 지식이전과 지식습득 설명변수에 관한 분석 |
국제경영연구
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| 2010-01 |
The determinants of technology transfer through networks: an empirical study on aerospace industry |
International Journal of Technology Transfer and Commercialisation
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| 2009-12 |
Understanding Cross-Border Learning with a Social Capital Perspective |
국제경영연구
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| 2009-10 |
Understanding IJV performance in a learning and conflict mediated context |
International Business Review
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| 2009-06 |
Influence of Post-Merger Integration Strategies on Employee Satisfaction |
국제경영연구
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| 2008-06 |
해외기업에 인수된 한국인 종업원들의 직무만족에 관한 연구 |
경영학연구
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| 2008-01 |
해외파견자의 다면적 현지적응에 대한 실증연구 : 개인역량요소와 조직지원요소와의 관계를 중심으로 |
연세경영연구
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| 2008-01 |
Managing the human side of cross-border acquisitions in South Korea |
Journal Of World Business
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| 2007-10 |
Foreign ownership strategies of UK and US international franchisors: An exploratory application of Dunning's envelope paradigm |
INTERNATIONAL BUSINESS REVIEW
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| 2007-09 |
Cultural changes during the integration process of acquisitions: A comparative study between German and German-Korean acquisitions |
INTERNATIONAL JOURNAL OF INTERCULTURAL RELATIONS
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| 2006-06 |
국제합작투자 성과 결정요인에 관한 연구 -조직학습 관점- |
국제경영연구
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| 2006-01 |
What they learned from the crash: A comparison of Korean firms' FDI before and after the 1997 financial crisis |
MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW
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| 2005-11 |
A Framework of Knowledge Transfer in Cross-Border Joint Ventures: An Empirical Test of the Korean Co |
MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW
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| 2005-09 |
Unintended Outcomes of Cross-Border M&As: An Analysis of Acquired Employees'' Unrest |
연세경영연구
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| 2005-09 |
외국인 직접투자가 한국 제약기업의 지식개발에 미치는 영향에 관한 연구 |
국제경영연구
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| 2005-08 |
Characteristics of Japanese FDI in the east and the west: Understanding the strategic motives of Japanese investment |
JOURNAL OF WORLD BUSINESS
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| 2005-06 |
국제합작투자사업자 간의 동질성이 현지파트너의 지식습득에 미치는 영향에 관한 연구 |
경영학연구
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| 2004-11 |
Global ownership strategy of Japanese Multinational Enterprises: A test of internalization Theory |
Management International Review
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| 2002-12 |
합작기업의 지식습득에 영향을 미치는 요인에 관한 연구- 한국에 진출한 국제합작투자기업을 중심으로 - |
국제경영연구
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| 2002-09 |
Lessons Learned from Daewoo Motors' Experience in Emerging Markets |
Multinational Business Review
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| 2002-03 |
The effect of strategic motives on the choice of entry modes: An empirical test of international franchisers |
Multinational Business Review
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| 2001-12 |
일본제조기업의 해외직접투자 소유지분 결정요인에 관한 연구 |
국제경영연구
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| 2001-03 |
A review of the ownership strategy of international franchisers |
연세경영연구
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